Artikel 1 — Toepassing

1.1 Deze algemene voorwaarden ("AV") gelden voor alle overeenkomsten tussen Hire Impact ("wij") en de opdrachtgever ("Opdrachtgever") met betrekking tot het bemiddelen en matchen van ZZP'ers via het platform. 1.2 Door zich te registreren en/of een verzoek in te dienen, aanvaardt de Opdrachtgever deze AV in hun geheel. 1.3 In geval van tegenstrijdigheid gelden deze AV.

Artikel 2 — Definities

2.1 Platform: de website van Hire Impact. 2.2 ZZP'er: een zelfstandige zonder personeel met profiel op het Platform. 2.3 Introductie: het ter beschikking stellen van een ZZP'er aan de Opdrachtgever, waaronder het tonen van profielgegevens, beschikbaarheidsverzoeken, telefonische contacten, onderhandelingen en overig contact of communicatie over de betreffende ZZP'er. 2.4 Vergoeding: € 15,00 (excl. btw) per gewerkte uur. 2.5 Exclusiviteitsperiode: twaalf (12) maanden. 2.6 Backoffice: de door ons ingeschakelde partij voor contractuele afhandeling, urenregistratie, facturatie en compliance.

Artikel 3 — Omvang van de dienst

3.1 Wij bemiddelen op basis van profielgegevens en de wensen van de Opdrachtgever. 3.2 De contractuele relatie tussen Opdrachtgever en ZZP'er wordt volledig via de Backoffice afgehandeld; het Platform bevat geen facturatiemodule. 3.3 Wij garanderen niet dat een ZZP'er beschikbaar is, geplaatst wordt of de werkzaamheden tot ieders tevredenheid uitvoert. 3.4 De Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de inhoudelijke beoordeling en uitvoering.

Artikel 4 — Vergoeding en betaling

4.1 De Opdrachtgever verschuldigt zich een Vergoeding van € 15,00 (excl. btw) per gewerkte uur van een geïntroduceerde ZZP'er. 4.2 urenregistratie en facturatie geschieden via de Backoffice; facturen zijn binnen 30 dagen te voldoen. 4.3 Bij niet-tijdige betaling is de wettelijke rente verschuldigd en zijn wij gerechtigd incassokosten voor rekening van de Opdrachtgever te laten komen. 4.4 Wij kunnen de Vergoeding wijzigen mits dit vóór het verzoek op het Platform is aangekondigd.

Artikel 5 — Exclusiviteit

5.1 Na een Introductie van een ZZP'er, dan wel na de laatste communicatie over die ZZP'er (waaronder beschikbaarheidsverzoeken, telefonische contacten en onderhandelingen), is de ZZP'er uitsluitend via ons beschikbaar gedurende 12 maanden, gerekend vanaf het moment van de laatste communicatie. 5.2 Indien de ZZP'er bij de Opdrachtgever een functie of opdracht start en deze later stopt (om welke reden dan ook), begint op het moment dat de ZZP'er stopt een nieuwe Exclusiviteitsperiode van 12 maanden. 5.3 Gedurende de Exclusiviteitsperiode mag de Opdrachtgever de ZZP'er niet rechtstreeks of onrechtstreeks aannemen, in dienst nemen, inhuren of anderszins met deze samenwerken, zonder Onze voorafgaande schriftelijke toestemming. 5.4 Bij schending van dit artikel is een boete verschuldigd van € 25.000 (excl. btw) per schending, onverminderd het recht op aanvullende schadevergoeding. 5.5 Dit artikel geldt ook voor gelieerde partijen van de Opdrachtgever. 5.6 Exclusiviteit belemmert niet het rechtstreeks inschakelen van andere, niet geïntroduceerde ZZP'ers.

Artikel 6 — Verantwoordelijkheden Opdrachtgever

6.1 De Opdrachtgever garandeert dat verstrekte informatie juist en volledig is. 6.2 De Opdrachtgever informeert ons zo spoedig mogelijk over de uitkomst van een Introductie (geplaatst / niet geplaatst / gestopt). 6.3 De Opdrachtgever is verantwoordelijk voor naleving van wet- en regelgeving (o.a. SNA, NEN 4400-1, VCA, WAADI, AVG, NBBU CAO) tenzij via de Backoffice voor onze rekening genomen.

Artikel 7 — Geheimhouding

7.1 Beide partijen behandelen vertrouwelijke informatie vertrouwelijk en gebruiken deze uitsluitend voor de uitvoering van de overeenkomst. 7.2 Profielgegevens van ZZP'ers mogen uitsluitend voor het doel van de bemiddeling worden gebruikt.

Artikel 8 — Aansprakelijkheid

8.1 Onze aansprakelijkheid is beperkt tot de ontvangen Vergoedingen, maximaal € 25.000, behoudens opzet of grove schuld. 8.2 Wij zijn niet aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade of gemiste winst. 8.3 Wij zijn niet aansprakelijk voor het handelen of de kwaliteit van ZZP'ers.

Artikel 9 — Persoonsgegevens

9.1 Verwerking geschiedt conform de privacyverklaring op het Platform. 9.2 De Opdrachtgever verklaart de ZZP'er te hebben geïnformeerd over de verwerking van diens persoonsgegevens.

Artikel 10 — Opzegging

10.1 Beide partijen kunnen de overeenkomst per direct opzeggen. 10.2 Opzegging doet rechten uit reeds ingediende verzoeken en reeds ingegane Exclusiviteitsperiodes geen afbreuk. 10.3 Wij kunnen de overeenkomst per direct beëindigen bij ernstige schending, waaronder van Artikel 5.

Artikel 11 — Overmacht

Geen partij is aansprakelijk voor nalatigheid of vertraging wegens overmacht (art. 6:75 BW).

Artikel 12 — Einde diensten

Indien een ZZP'er bij de Opdrachtgever gaat werken, eindigt onze bemiddeling voor die ZZP'er; de rechten uit Artikel 4 en 5 blijven in stand.

Artikel 13 — Recht en geschillen

Op de overeenkomst is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter op de vestigingsplaats van Hire Impact.

Artikel 14 — Slotbepalingen

14.1 Is een bepaling nietig, dan blijven de overige bepalingen in stand en formuleren de partijen in overleg een vervanging. 14.2 Nalaten om van een recht gebruik te maken is geen afstand daarvan. 14.3 Deze AV zijn het laatste woord der partijen.